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リーダーがメンタルを安定させる為に最も有効な方法

リーダーたるもの、常に安定した
メンタル、モチベーションを保つことが
求められますよね?
それは現実的には非常に難しい課題
であることが多いです。
なぜなら、リーダーと呼ばれる
立場の人は、ほとんどの場合板挟み
のような状態になっていることが多いです。
企業組織隊で言えば、大将軍の
下に位置するような、将軍クラス。
もう少しいったら中将とか、3000人称、
1000人将クラスでしょうか。
会社で言えば『課長』や『リーダー』
クラスの人たちでしょうかね。
部長職からのプレッシャー、まとめ上げられない
チームのメンバー。そんな自分の
非力さに辟易するような日々。
そのような状況を考えると、
メンタルを保つために無策で挑むようなら、
裸で戦場に行くようなモノです(;^_^A
ある程度装備を整えて、知識と戦略も
兼ね備えてリーダーというポジションに挑んだ
方が、望んだ結果が得られる可能性が高くなります。
では一体どうすれば、メンタルや
モチベーションを安定して、一定に保てるのか?
ポイントを一つあげるとするなら、
目の前で起きている事象を受け入れ、
『感謝』することです。
そうすることで、あなたに今起きている状況
を好転させることができます。
感謝というのは、あなたが思っているよりも
多くの力を得ることが出来ます。
そんなこと言ってもなかなかイライラしちゃって
出来ないとか。上手く感情をコントロールする
ことが最初の内は難しいと思います。
僕も今でこそ大分目の前の出来事に
感謝出来るようになりましたが、やっぱり
慣れるまでは「そんなこと言ってもどうせ効果ないでしょ」
って感じで懐疑心を持っていました。
それでも何とか自分のメンタルを安定させたい
と思って、藁にも縋る思い(というのは言い過ぎですが)
で習慣にしていきました。
もしあなたが、現時点でメンタルを安定
させることに課題を感じているなら、
今目の前の事象に感謝してみてくださいね^^
どんなことからでも学びを得られることが
リーダーとして重要な資質であると思います^^
Only Go Forward
小松稔
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