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誰からも慕われるリーダーになる方法
あなたはどんなリーダーであれば、 誰からも慕われると思いますか? ・優しい ・能力がたかい ・思いやりがある 色々な要素があるとは思います。 一つ僕が考える、“慕われるリーダー”としての 条件を、あなたにお伝えしたいと思います。 それは、、、『弱みを見せる』ことです。 あなたは完璧でない。できないことも沢山ある。 そうした出来ない自分を素直に受け止めている。 それでも理想に向かって「ああなりたい」 「こうしたい」と楽しそうにかたっている。 …
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ストリートアカデミーセミナー実施~お客様のお声~
昨日はストリートアカデミーというスキルシェア サービスで少人数ワークショップを実践してきました! GWということもあって参加者様の意識も高い! 今回はお客様のお声としてアンケートを抜粋して ご紹介したいと思います^^ セミナーはやっぱりいいですよね! 本で読む学びとはまた全く違った、“体感”が 得られるのが一番大きな気付きになると思います^^ あなたもお時間があれば、めんどくさいなぁと 思っても足を運んでみることをおススメします★ &n…
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部下が動いてくれない時にリーダーが取るべき行動とは
あなたの周りにこんな人はいませんか? ・返事だけは元気!でも動かないメンバー ・返事も曖昧。テコでも動かない部下 ・年上だから気を使うと強気に出る部下 ・そもそも何考えてるか全然分からないメンバー チームを率いるリーダーには、こうした テコでも動かないメンバーがいるのは ある意味日常茶飯事。そうしたメンバーが 『何で動かないんだ!?』とイライラストレスを 貯めこむのは簡単です。 自分の力のなさに無力感を感じ。投げ出したく なる時もありますよね…
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リーダーはマネージャーではなく、コーチとして振る舞う
最近僕も色々な場所で、『コーチングしてます』 と言うと、『ああ、コーチングね。知ってる知ってる』 と言われることが増えてきました。 知っている人は増えてきましたが、それを 本当の意味で“実践している人”は少ないでしょう。 あなたはマネージャーですか、それともコーチですか? ただ、リーダーであるあなたは、人を マネージ(Manage)するよりは、コーチ(Coach)した方が、 より成果を早く、高い水準で出すことが出来るでしょう。 例えばですが、チー…
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リーダーの条件とは
もしあなたが、リーダーとしてチームをもっと 高いレベルに連れて行きたい。 毎月の売り上げ予算を達成したい、させたい。 その為にやる気を出させたり、モチベーションを あげたり。 また、これからリーダーとしてチームを 引っ張っていく。鼓舞していく。指揮していく。 そんな立場にいるとしたら。あなたに必要な 『リーダーの条件』とは、何だと思いますか? ・目標を掲げること? ・メンバーとコミュニケーションをとること? ・自己管理が出来るようになること?…
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リーダーが24時間出来るモチベーションの上げ方
何となく、今日はやる気でないかもな… って、あなたは思ったことがありますか? まあ、ありますよね。僕もあります。 人間であれば誰でも感情の浮き沈みはあるのが当然。 やる気が出ない時だってあります。 (僕も昨日は珍しく疲れすぎて眠気がピークで 21時に寝ちゃいましたからね(;^_^A じゃあそんな時、もっといったらいつでも どこにいても、あなたが自分自身のモチベーションを コントロール出来たとしたら…? 少し落ち込んだ時でも、すぐに、わずか 1…
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リーダーが人を動かす為に使える心理学①
リーダーと言う立場にいるあなたにとって、 『人を動かす』と言うのは、至上命題かつ、 永遠の課題なのではないでしょうか? どうすれば目の前の部下が動くのか? どうすれば目の前の仲間がやりたくなるのか? どうすればお客様が行動に移すのか? 今回から『6回』にわたり、そこに対して変化をもたらす、 『心理学的要素=行動心理』をお伝えします。 恐らくあなたも聞いたことがあるはずですが、 分かると出来るは違いますよね? 僕らは沢山学ぶことは…
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リーダーシップの本質を手に入れる、100人インタビュー企画
【100人インタビュー企画始動!】 Leadrship of the people,by the people, for the people. 人民の、人民による、人民のためのリーダーシップ ~100人のリーダーから学ぶリーダーシップの“形”とは?~ こんにちは!リーダーシップ3.0~生き方リーダーシップ~ 実践者、コーチの小松です。今日はあなたにお知らせです。 僕もこれまで1200名近くの方のコーチングをさせていただき、 それこそ1200通り…
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リーダーに必要な影響力の高める方法
あなたはリーダーとして、周りに 影響力を発揮したいと思っていますか? 誰でも周りに良い影響を与えたいと 思っていると思います。 ただ、そもそも影響力を与えるということ 自体が曖昧になっているということを 最初に認識した方が良いと思います。 僕ら人間社会は常に誰かの、何かの 影響を受け続けています。 あなたの周りにいる友人、家族。 職場の人、恋人もそう。 テレビ、広告、インターネット、 雑誌や本。気温や気候だってそうです。 …
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なぜリーダーは24時間を最大化出来ないのか?
なぜ僕らは、時間が有限性と分かっている。 今日死ぬかもしれない。後悔したくない。 と思っていながらも、24時間と言う命を 最大化することが出来ないのか? 結論から言うと、 『目標がない=目的がない=現状を把握していない=課題が明確じゃない=アクションに起きない』 ということです。そりゃそうよね、って思うと思うのですが、 もし今なあたが、スキル面やメンタル面、人間関係など様々な側面から 置かれている状況を正確に把握している。 かつ、目標を持っていたとしたら、そこに…
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