リーダーの仕事の質の高める方法

あなたも今よりも仕事の質を

高めたいと思ったことはありませんか？

リーダーとして理想の状態を目指すとしたら、

常に成長、進化をしていく必要があります。

 

もし仕事の質が『ざる』だったとしたら、

正直にいって仕事を任せることは出来ないし、

任せてもらえないですよね？

 

2:8の法則は組織にも当てはまるので、

どうやっても士気が低く、仕事の質が

低いメンバーが出てしまうのは仕方がないですが、

せっかくならあなたもリーダーとして、

『上位20％』に入りたいですよね？

 

いくつかある仕事の質を高める方法として

簡単に意識できることは、

『今よりも+5%増しでやる』

ことです。

 

普段あなたが任されている仕事の

出来栄え、スピードなどをほんの少し、

5%だけでも良いモノ仕上げようと常に意識を

してみてください。

 

スピードは一番簡単に意識出来ますよね^^

期日が設けられているモノ関して言えば、

それよりも1日早く終わらせて提出するとか。

 

資料などの作成であれば読みやすさや

理解しやすさにこだわって、いつもと

少し違った表現を試してみたりとか。

 

もしかしたら5%でなくても3%でも

いいかもしれないですね。本当に少し

だけですが、その積み重ねがあなたの

仕事の質を高めていきます。

 

この積み上げが出来るようになると、

副産物として、あなたの信用信頼も

積みあがっていきます^^

 

任される仕事も増えてきますし、

より大きな仕事にチャレンジできるように

なるはずです。

 

そうなったらよりあなたのスキルも

あがりますし、実力もついてくるでしょう。

 

ぜひ『+5%』の仕事にこだわってみてください^^

 

 

Only Go Forward

小松稔

 

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