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マネジメント・リーダーシップ

あなたはメンバーを巻き込めていますか?

あなたはメンバーを巻き込めていますか?

リーダーであるあなたにとって、

チームのメンバーの協力は必要不可欠ですよね?

それは目標達成だけではなく、日々の

業務を円滑に遂行する為にも必要なことです。

 

では、一体どうすれば効果的に

チームのメンバーを巻き込めるのか?

その為のヒントを一つお伝えします。

このポイントをうまく活用出来れば、

 

チームのメンバーはあなたが思った通りの

動きをしてくれるでしょう。もしかしたら、

あなたの期待以上の活躍をしてくれることも

十分考えられます。もしそうなったとしたら?

 

あなたは今よりも“できるリーダー”として

評価され、社内でも一目置かれる存在に

なれるかもしれませんね^^

 

『指し示す方向を明確にする』

あなたは、リーダーとして、

あなたのチームが向かうべき方向性

を明確に指示していますか?

 

キャプテンとして、ジャックスパロウ

のように、『何の宝』を手に入れる為、

どこに向かうのか』を明確に伝えていますか?

 

チームが一つにならない原因の多くは、

どこに向かっているのか分からない

ことが起因しています。

 

え、結局うちのリーダー(上司)はどこに

行きたいの?(何したいの?)というのが

メンバー(部下)が感じている事の多くです。

 

なので、あなたに出来ることはどこに向かっている

かを伝えること。それこそメンバーの無意識に

刷り込まれるくらいに、です。最低でも

7回位は会うたびに伝えたほうがいいですね。

 

理想は、あなたよりもメンバーの方が

あなたよりもゴールを知っていて、

達成を目指していて、信じている状態ですね^^

とにかく何度でも。明確に。伝えましょう!


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