リーダーがメンタルを安定させる為に最も有効な方法

リーダーたるもの、常に安定した

メンタル、モチベーションを保つことが

求められますよね？

 

それは現実的には非常に難しい課題

であることが多いです。

なぜなら、リーダーと呼ばれる

立場の人は、ほとんどの場合板挟み

のような状態になっていることが多いです。

 

企業組織隊で言えば、大将軍の

下に位置するような、将軍クラス。

もう少しいったら中将とか、3000人称、

1000人将クラスでしょうか。

 

会社で言えば『課長』や『リーダー』

クラスの人たちでしょうかね。

部長職からのプレッシャー、まとめ上げられない

チームのメンバー。そんな自分の

非力さに辟易するような日々。

 

そのような状況を考えると、

メンタルを保つために無策で挑むようなら、

裸で戦場に行くようなモノです(;^_^A

 

ある程度装備を整えて、知識と戦略も

兼ね備えてリーダーというポジションに挑んだ

方が、望んだ結果が得られる可能性が高くなります。

 

では一体どうすれば、メンタルや

モチベーションを安定して、一定に保てるのか？

ポイントを一つあげるとするなら、

目の前で起きている事象を受け入れ、

『感謝』することです。

 

そうすることで、あなたに今起きている状況

を好転させることができます。

感謝というのは、あなたが思っているよりも

多くの力を得ることが出来ます。

 

そんなこと言ってもなかなかイライラしちゃって

出来ないとか。上手く感情をコントロールする

ことが最初の内は難しいと思います。

 

僕も今でこそ大分目の前の出来事に

感謝出来るようになりましたが、やっぱり

慣れるまでは「そんなこと言ってもどうせ効果ないでしょ」

って感じで懐疑心を持っていました。

 

それでも何とか自分のメンタルを安定させたい

と思って、藁にも縋る思い（というのは言い過ぎですが）

で習慣にしていきました。

 

もしあなたが、現時点でメンタルを安定

させることに課題を感じているなら、

今目の前の事象に感謝してみてくださいね^^

 

どんなことからでも学びを得られることが

リーダーとして重要な資質であると思います^^

 

 

Only Go Forward

小松稔

 

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