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マネジメント・リーダーシップ
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マネジメント・リーダーシップ
リーダーに必要な忍耐力
忍耐力…耐え忍ぶ力 リーダーにとってみれば、 チームのメンバーの成長が第一だと思います。 ただ、なかなか思った通りにいかずに やきもきすることの方が圧倒的に 多いですよね? 言われたことはやらない。 そもそも言ったことを聞いていない。 聞いてないから出来るはずもない。 そんな時、「何で出来ないんだ!」と 思うのは簡単です。そこをグッとこらえて。 深い愛情と。大きく広い器でもって、部下の 成長を信じられるかどうか。 &nbs…
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リーダーとして学びを深めるために必要なこと
あなたがリーダーとして、もしくはこれから リーダーというポジションという役割を担っていく としたら、絶対的に必要なことがあります。 それは『学び、向上心』です。 これはリーダーという職責を与えられた 人に限らずですが、特にリーダーであれば。 誰よりも学び、知識やスキルを向上心と 成長意欲を持って取り入れていく必要があります。 あなたも少なからずこのブログを読んでいると いうことは、そうした学び意識を持っているという ことが前提だと思います^^ …
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リーダーシップと使命感
あなたは今、チームのメンバーや同僚。 友人や家族に対して、『片思い』を していませんか?もし片思いをしているので あれば、両想いになりたいと思いませんか? もしあなたが、リーダーとしての責任を、 自分のチームだけだと考えているとしたら、 それを少しだけ社会全体、会社全体に向けて みることをおススメします。 というのは何かというと、あなたも 間違いなく、チームメンバーのやる気を引き出したい。 目標に向かってチャレンジして欲しい。 売り上げや成果…
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リーダーを育てるのはメンバー
今日はリーダーであるあなたに、少し 違った視点を渡したいと思います。 今日はメンバーの視点に立ってみてください。 少なからずリーダーであるあなたも 誰かのチームに入っているはずです。 主任であれば課長が上司。課長であれば 部長が上司。部長であれば事業部長や 役員が上司。後は社長。みたいな形で 誰もが誰かのメンバーであることは 間違いがありません。 ぜひその時のメンバーの気持ちを 思い出してほしいのです。感じて欲しいのです。 あなたの上司やリ…
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あなたはメンバーを巻き込めていますか?
リーダーであるあなたにとって、 チームのメンバーの協力は必要不可欠ですよね? それは目標達成だけではなく、日々の 業務を円滑に遂行する為にも必要なことです。 では、一体どうすれば効果的に チームのメンバーを巻き込めるのか? その為のヒントを一つお伝えします。 このポイントをうまく活用出来れば、 チームのメンバーはあなたが思った通りの 動きをしてくれるでしょう。もしかしたら、 あなたの期待以上の活躍をしてくれることも 十分考えられます。もしそう…
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95%のリーダーが知らないメンバーのやる気を出す方法
上司、リーダーの悩みに『部下のやる気を 出すことが出来ない』というのがいつも 上位にきています。(それを『部下の無能さ』と 感じているのもまたランキングに多かったりします(;^_^A そうした悩みを抱えている95%のリーダーが 知らない、メンバーや部下のやる気を出す方法を お伝えしますね。この方法を毎日や毎週の朝礼で 少し試してみるだけでも、あなたの求心力と 影響力は各段に変わってきますよ^^ 『ワンメッセージに絞る』 多くの伝えるのが苦手なリ…
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誰からも慕われるリーダーになる方法
あなたはどんなリーダーであれば、 誰からも慕われると思いますか? ・優しい ・能力がたかい ・思いやりがある 色々な要素があるとは思います。 一つ僕が考える、“慕われるリーダー”としての 条件を、あなたにお伝えしたいと思います。 それは、、、『弱みを見せる』ことです。 あなたは完璧でない。できないことも沢山ある。 そうした出来ない自分を素直に受け止めている。 それでも理想に向かって「ああなりたい」 「こうしたい」と楽しそうにかたっている。 …
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影響力がないリーダーへのアドバイス
あなたの目は“虫の目”になってしまって いませんか?低い視点で目の前の事 しかみていませんか?もしそうだとしたら、 より高い視点でモノゴトをとらえらえれる とより成果につながります。 常日頃からあなたがどこをゴールとしているか? どこまでを見据えているかであなたの成果が作られます。 もしあなたが今日のことしか考えていないと したら、今日のことまでしか作り出せません。 明日のことまで考えているのであれば、 1週間先の事は作られないでしょう。 &…
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イタイリーダーの3つの特徴~チームビルディング~
チーム一丸となり一つの目標に 向かっている姿を理想のチームとするならば、 そうなってないチームもあります。 上手く行っているチームのリーダーがA。 そうでない方がBだとしたら。 あなたはどちらにあてはまりますか? 実は、うまくいっていない、Bのリーダーが 共通してやっている、『イタイリーダーの特徴』 が“3つ”あります。今日はそれをご紹介。 もしあなたも当てはまっているとしたら、 改善出来たらすぐ、Aの理想とするリーダーに近づけますよ^^ &…
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リーダーはマネージャーではなく、コーチとして振る舞う
最近僕も色々な場所で、『コーチングしてます』 と言うと、『ああ、コーチングね。知ってる知ってる』 と言われることが増えてきました。 知っている人は増えてきましたが、それを 本当の意味で“実践している人”は少ないでしょう。 あなたはマネージャーですか、それともコーチですか? ただ、リーダーであるあなたは、人を マネージ(Manage)するよりは、コーチ(Coach)した方が、 より成果を早く、高い水準で出すことが出来るでしょう。 例えばですが、チー…
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