忍耐力…耐え忍ぶ力

リーダーにとってみれば、

チームのメンバーの成長が第一だと思います。

ただ、なかなか思った通りにいかずに

やきもきすることの方が圧倒的に

多いですよね？

 

 

言われたことはやらない。

そもそも言ったことを聞いていない。

聞いてないから出来るはずもない。

 

そんな時、「何で出来ないんだ！」と

思うのは簡単です。そこをグッとこらえて。

深い愛情と。大きく広い器でもって、部下の

成長を信じられるかどうか。

 

そこが非常に重要です。もちろん、

あなたもそんなことは分かっている。

だけど出来ないから悩んでいるんじゃないか。

という声が聞こえてきそうですね(;^_^A

 

忍耐力を鍛えるという表現をあまり

僕は使わないのですが。僕があなたに

お伝えしたいのは、その「事象」を

どうとらえるのかということ。

 

目の前で起きていることをあなたが

「辛い」と捉えれば、それは忍耐力という

概念で解釈されるでしょう。

 

逆に、それを自分自身の成長の機会

と捉えるのであれば。それは「チャンス」

としても考えられます。

 

つまり何が言いたいかというと。

忍耐力というモノは必要だと思います。

ないよりはあった方がよいと思います。

 

ただし、それをどうとらえるか？

全てはあなた次第で決められるという事。

そしてこれまでも決めてきたということです。

 

もし今が思った通りの結果、成果と

異なっているのだとしたら、その現実を受け止めましょう。

それこそそこに忍耐力が必要かもしれませんね(;^_^A

 

未来はいつでもあなたの決断と選択。

行動で変えられます。ぜひ思った通りの

結果を手に入れるためにアクションを

起こしてくださいね★

 

 

『人』から『人』へ、感動、勇気、想いをつなぐ

小松稔