他人と信頼関係を築く方法

リーダー（あなた）は、どうすれば

周りの人間と信頼関係を構築し、

円滑なコミュニケーションをとることが出来るのか？

 

なぜほとんどのリーダーがコミュニケーションが

上手くいかないのか？それは自分自身との

コミュニケーションがうまくいっていないからです。

 

どういうことかと言うと、自分自身の感情を無視したり、

やろうと思ったことをやらなかったり、

言おうと思ったことを言わなかったり。

 

そうやって自分自身の心に嘘をついていること、

つまりは自分自身の『信頼』を裏切っているから。

だから周りからも信頼されないし、信頼することが出来ない。

結果コミュニケーションがうまくいかなくなっています。

 

僕らが何かをやろうと思った時、つい

『周りを変える事』『周りが変わる事』を期待します。

しかしそれは人間関係の方程式としては

間違っています。

 

常に僕がら変える事が出来るのは僕ら自身

であり、まずあなた、そして僕が変わるから

相手の反応が変わっていくんです。

 

信頼関係を構築しよう。と思っても

間違っても『信頼させてやろう』なんて

思わないでくださいね。ご褒美を上げても

それは信頼関係を築くことにはならないですからね(笑)

 

それよりもまず、あなたがあなた自身を

信頼してあげてください。それにふさわしい

行動と選択、決断をしてください。

 

些細なことからでいいですよ^^

僕のオススメは、純粋に感謝を感じたら

その人に対してまず『ありがとう』と

いうことです。

 

 

素直にあなた自身の気持ちに従うことが大切です。

相手にとってプラスのエネルギーを与えたいので

『感謝』はベストだと、僕は思います^^

 

今日この一歩から、あなた自身の

行動が変わることを願ってます！

 

『人』から『人』へ、感動、勇気、想いをつなぐ

小松稔