リーダーが望む成果を得るために必要なこと

あなたがリーダーとして、自分の仕事だけじゃなく、

プライベートでも望み通りの結果を出す為に

必要な、あるシンプルなことを一つ今日は

共有しますね。そんな事かよ！？とも

思うかもしれませんが、スゴく大事な事なので、

ぜひ意識して出来るようになって欲しいと思います。

 

そればスゴくシンプルなのですが、

あなたが本当に望むモノ、結果を知っているかどうか。

理解しているかどうか。どうすればそれが

手に入るのかを分かっているかどうか。

これが非常に重要です。

 

例をあげますね。例えば恋愛において、

今あなたがお付き合いしている人がいます。

近々婚約をする予定がある。そんな話を

パートナーとしている事を想像してください。

 

その時の理想のプロポーズとは？

いつ、どんな場所で、どんなシチュエーションで、

相手に言って欲しいですか？（今回は女性目線）

 

その理想がどれだけ明確にあるか。

意識しているかどうかで結果が変わります。

僕も含め、多くの人がここを『忘れてしまいます』

悲しいかな、それが現実です。

 

また、日ごろからこれを意識していないと、

その場面が急きょ訪れた時に

『反応』してしまいます。つまり

“Re-action”をしてしまうんですよね。

 

つい感情的になったり、いつもの

素の自分が出てしまったりして、

言ってしまった、やってしまった後に

『あっ…。』と思っても後の祭り。

 

こうした事後対応（Re-action=反応）に

取られる時間ややり取りは不毛なことも多く、

悩んでいる時間も無駄になります。

 

だったら、事前に自分の中に目的と

望む成果を明確に落とし込んで、

“Pro-active”に『創り出して』いきましょう。

 

ライザップではないですけど、

結果、成果にコミットすることは

そういう事だと思います^^

 

僕も書いていてこりゃあしっかり

せにゃいかんなぁと、改めて思いました！

今日も読んでいただき感謝です^^

 

 

『人』から『人』へ、感動、勇気、想いをつなぐ

小松稔