リーダーとしての器とは

リーダーと呼ばれる地位に

いる人は、そうじてその『器』を

試されることが多いと思います。

 

なぜなら、もしかしたらあなたも

経験があるかもしれませんが、いうことを

聞かない部下や上司。同僚。場合に

よっては家族や恋人もそうですよね。

 

そうした人たちに向き合った時に

どんな感情がリーダーに巻き起こるか？

そしてそれにどう対処するかどうか？

にリーダーの器が試されると思います。

 

つい感情的になってしまい、

怒鳴りつける、しかりつける、

というのは器が小さい人のやることですよね。

 

リーダーというポジションにいる人は、

多数の人を巻き込んでいく必要があります。

多数の人と関わるということは、それだけ

多様な価値観と向き合う必要があります。

 

そのなかで、当然あなたと合わない

価値観の人も出てくるでしょう。

器を広げるということは、その多様性を

受け入れることに他ならないと思います。

 

その器を広げていくには、とにかく

あなたの意識を変える事です。

『十人十色、全員違って素晴らしい』

（どこかで聞いたようなフレーズですね(笑)）

 

違った価値観を受け入れると決めて、

今日から出会う人に接してみてくださいね。

あなたの違った価値観の中にこそ、あなたの

価値観を新たに広げる可能性があります^^

 

 

Only Go Forward

小松稔

 

★リーダーシップコーチング”極み”

『全てのリーダーに必要な5つの秘密』★

電子書籍、メール講座、動画コンテンツの3本柱

であなたのリーダーシップを本質的に

身に付ける、学習プログラムを用意しました！

詳細は→こちら