あなたがリーダーとして、もしくはこれから

リーダーというポジションという役割を担っていく

としたら、絶対的に必要なことがあります。

それは『学び、向上心』です。

 

これはリーダーという職責を与えられた

人に限らずですが、特にリーダーであれば。

誰よりも学び、知識やスキルを向上心と

成長意欲を持って取り入れていく必要があります。

 

あなたも少なからずこのブログを読んでいると

いうことは、そうした学び意識を持っているという

ことが前提だと思います^^　

 

ただ、あなたも感じたことがないですか？

『沢山学んでいるけど、結果が変わらないなぁ…』

『本は読んでいる。セミナーも行ってる。でも…』

 

これはあるあるな話です。(;^_^A

セミナージプシー状態。積読状態。

僕も…恥ずかしながらありました。

（本に関してはごめんなさい。今もあります＞＜）

 

じゃあ結局それら学びを深め、

実際の成果に繋げるために重要なことが

なんなのか？その違いが分かっていたとしたら？

当然結果も変わってくる→ドンドン楽しくなって

もっと学びたくなる→成長曲線が200%レベルで上がる。

と、良いスパイラルが始まっていきます。

 

『24時間以内に学び得たことを行動にうつす』

安心してください。今あなたが学びを

効果的に深められていないとしても。

成果結果に結び付けられていなくても。

この『24時間以内に実際の行動に移す』

事さえすれば。あなたの目の前の現実が変わります。

 

ポイントは、『24時間』ということですね^^

人は48時間で記憶の80%以上忘れます。

これは生物学的状、仕方のないことです。

それを理解したうえで、24時間以内に実践に行動に移す。

 

それだけです。ここ、最初は【相当意識】して

やらないと、なかなか変わらないと思います(;^_^A

何故ならあなたもこんな話は聞いたことあるかも

知れません。

 

ようは、僕らのこれまでの生活スタイル、

習慣（思考、行動）は、『分かっちゃいるけどやめられない』

状態なんです(笑)　そのレベルまで達することが

出来れば、無意識レベルで出来るようになるまでは

意識をして、24時間以内に実践することをお勧めします。

 

なので、今この記事を読んだあなたに

出来ることは、24時間以内のこの学びから

得た気付きを実践に移すことです。

 

例えば、今すぐ毎日見る手帳に

『24時間以内に行動に移す！』と

書き込んでもいいでしょう。

スマホのアラームで定期的に

『行動に移す！』みたいなのを設定しても良いでしょう。

 

どんな環境設計でもいいので、

まず24時間以内に何かアクションを

起こしてみてくださいね^^

ここでのアクションプランの数が

結局あなたのパフォーマンス、成果につながって

来ますので、沢山出してやってみることをお勧めします★