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マネジメント・リーダーシップ

リーダーに必要な24時間を最大化する方法

リーダーに必要な24時間を最大化する方法

僕らに与えらている資産である

時間は24時間しかありません。

その時間を最大化し、効率化する為に

必要な考え方をお伝えします。

 

どうせならあなたの24時間全てが

学びになり、成長につながった方が良いですよね?

実際そうなっている人とそうなっていない人

がいるわけです。その違いを一言で表すなら

 

『われ以外皆我が師』

というスタンスで日々生活を出来ているかどうかです。

(かの有名な『宮本武蔵』の著者、『吉川英治』さんの言葉です)

つまりは、あなた以外の全ての事象から学び取る

姿勢があるかどうか。盗み取る姿勢があるかどうかです。

 

普段生活をしていれば、本当に全ての事から

学び取ることが出来ます。例えばあなたの

今となりにいる人を想像してみてください。

父、母、友人、同僚、先輩、部下、誰でもいいです。

 

その方からあなたは何を学び取りますか?

もしくは、今あなたの手元にあるモノ。

iPhoneですか?パソコンですか?テレビですか?

そこからどんな事が学べますか?

 

僕らの成長に本当につながること。言葉にして

人に伝えられることは『気づいたこと、経験したこと

からしか伝えられません。

 

人に教えられたことは言葉に『魂』が乗らない

んですよね。僕もこれは大いに経験があるのですが、

誰かの言葉を借りている時は全然魂が乗らないし、

言ってて自分で自己矛盾に気付くのでまあ楽しくないですよね(;^_^A

 

それとは逆に自分が気付いたことや発見したこと

って子供みたいに楽しくてうれしくて話したくて

仕方なくないですか?本当の気付きや学びとは

そういうことです。

 

なので、今せっかくこのブログを読んでくださったなら

“目的”があるはずなので、五感で感じられるくらい

リアルな気付きと学びに変えてください。その為に

行動=アウトプット、アクションを起こしてくださいね^^

 

 

 

『人』から『人』へ、感動、勇気、想いをつなぐ

小松稔

 
※『30歳からのリーダーシップメルマガ』
 
・そろそろリーダーというポジションを取り始める
・今リーダーとして抱えている課題を解決したい
・コミュニケーション、モチベーション、人間関係
 
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