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リーダーが望む成果を得るために必要なこと

あなたがリーダーとして、自分の仕事だけじゃなく、
プライベートでも望み通りの結果を出す為に
必要な、あるシンプルなことを一つ今日は
共有しますね。そんな事かよ!?とも
思うかもしれませんが、スゴく大事な事なので、
ぜひ意識して出来るようになって欲しいと思います。
そればスゴくシンプルなのですが、
あなたが本当に望むモノ、結果を知っているかどうか。
理解しているかどうか。どうすればそれが
手に入るのかを分かっているかどうか。
これが非常に重要です。
例をあげますね。例えば恋愛において、
今あなたがお付き合いしている人がいます。
近々婚約をする予定がある。そんな話を
パートナーとしている事を想像してください。
その時の理想のプロポーズとは?
いつ、どんな場所で、どんなシチュエーションで、
相手に言って欲しいですか?(今回は女性目線)
その理想がどれだけ明確にあるか。
意識しているかどうかで結果が変わります。
僕も含め、多くの人がここを『忘れてしまいます』
悲しいかな、それが現実です。
また、日ごろからこれを意識していないと、
その場面が急きょ訪れた時に
『反応』してしまいます。つまり
“Re-action”をしてしまうんですよね。
つい感情的になったり、いつもの
素の自分が出てしまったりして、
言ってしまった、やってしまった後に
『あっ…。』と思っても後の祭り。
こうした事後対応(Re-action=反応)に
取られる時間ややり取りは不毛なことも多く、
悩んでいる時間も無駄になります。
だったら、事前に自分の中に目的と
望む成果を明確に落とし込んで、
“Pro-active”に『創り出して』いきましょう。
ライザップではないですけど、
結果、成果にコミットすることは
そういう事だと思います^^
僕も書いていてこりゃあしっかり
せにゃいかんなぁと、改めて思いました!
今日も読んでいただき感謝です^^
『人』から『人』へ、感動、勇気、想いをつなぐ
小松稔